作为化工设计研究所党支部书记兼所长，梁旭同志始终以“双带头人”的使命担当，将党建工作与科研创新深度融合，2025年“七一”前夕，他充分发挥党支部书记"头雁效应"，带领党支部获评集团公司“五星”党支部荣誉称号，打造出一支“党性强、技术硬、作风实”的科研先锋队伍。在他的带领下，支部11名党员成为17人研发团队的中流砥柱，推动12项在研项目取得突破性进展，为集团化工转型注入强劲红色动能。

　　党建引领，打造科研先锋队伍

　　梁旭同志坚持以政治建设为统领，创新提出“党建领航，催化先锋”品牌，将化工“催化”理念融入党建工作，以“四个一”工作法（一个支部、一面旗帜、一支劲旅、一流成果）系统构建党建与科研联动机制。他带头落实“第一议题”制度，全年组织开展多次专题学习和主题党日活动，推动党员深刻领悟“两个确立”的实践要求。针对青年科研人员占比高的特点，他建立“党员+骨干”结对培养机制，支部党员牵头项目占比达90%以上，真正实现“关键岗位有党员、攻坚克难见党员”。

　　创新机制，推动党建科研双融双促

　　梁旭同志创建“支部+项目”双融机制，围绕集团化工转型需求组建3支党员突击队，推动党建与科研深度融合。在“CO直接法合成绿色溶剂碳酸二甲酯催化材料关键技术开发”项目中，他带领团队攻克关键技术难题，获河南省重点研发专项支持150万元；主导的“炼钢综合尾气生产乙二醇耐硫高效催化剂开发与应用”通过科技成果鉴定，达国际领先水平；突破顺酐制丁二酸酐工艺包技术，形成国内首套5万吨/年成套工艺。推动醋酸酯平台化加氢制乙醇等技术中试放大工作，实现“党建促科研、科研强党建”的良性循环。

　　规范管理，筑牢科研安全防线

　　在科研项目管理方面，他强化科研项目全过程督导，将11名党员分别编入7个重点研发项目组，确保河南省重点研发专项等重大项目按期推进。在实验室安全管理上，他推行“党员责任区”管理模式，组织党员技术骨干完成实验室标准化改造，建立二十余项设备安全操作规程，实现安全生产“零事故”。在大型仪器管理上，他带领团队牵头建设分析测试中心，实现多学科、多领域设备共享，为研究总院对外展示提供重要窗口。

　　梁旭同志以“党建领航、科研攻坚”的使命担当，带领化工设计研究所党支部走出了一条党建与科研深度融合的特色发展之路。在他的示范引领下，党支部成为推动集团化工产业转型升级的坚强战斗堡垒，党员科研人员成为技术创新的中坚力量。展望未来，梁旭同志将继续带领团队以更高的政治站位、更强的创新动力、更实的工作作风，为集团公司高质量发展贡献科技力量，让党旗在科研一线高高飘扬。（王钰玮）